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商品訊息功能
- 品號：4319541
- 瓶身內膽使用超輕量304不鏽鋼
- 可拆式易握手把，附可調節揹帶
- 保溫保冷12小時
商品訊息描述折價卷
商品訊息特點
| 手把 |
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|---|---|
| 水杯容量 |
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Nuby 3D超輕量不鏽鋼真空學習杯385ml-熊(10406)
★ 產品尺寸(包裝)：W12.7xD7.7xH25cm
★ 適用年齡 :18個月以上
★ 容量：385ml
★ 淨重：0.31kg
★ 主要材質：304不鏽鋼、矽膠、聚乙烯(PE)、聚丙烯(PP)、 聚氯乙烯(PVC)
★ 材質(耐熱度)：瓶身-304不鏽鋼、聚乙烯(-20度~130度)、上吸管&墊圈-矽膠(-30度~160度)、上蓋-聚丙烯(-20度~120度)、下吸管-聚乙烯(-20度~90度)
★ 進口地(產地)：中國。
★ 國際條碼：4716759101702
?因拍攝與實品略有色差，圖片僅供參考，請以實際收到商品為準
?本產品為衛生用品，一經拆封恕無法退換，造成不便敬請見諒!
?本產品外盒為破壞式包裝，拆封後無法恢復原狀，請確認購買後再行拆開；拆封後無法退換，造成不便敬請見諒!
注意警告:
●請在寶寶使用前測試液體溫度
●請勿放過熱的飲品，過熱的飲品可能從飲口與透氣孔溢出，造成燙傷的可能
●為避免受傷的可能，不要讓孩童在步行或跑步時攜帶此產品
●請勿裝入碳酸飲料，因為碳酸氣體會增加產品內部壓力，導致滲漏
●請勿裝酸梅汁、檸檬汁、乳製品等飲料，長期置放會因腐壞產生氣體導致杯體內部壓力增加，易造成內容物噴出或杯蓋飛散等危險
●當保溫杯傾斜放置時，請不要打開出水口，以免溢漏。只有當保溫杯豎直放置時，才打開出水口
●倒出液體後，請將杯子豎直放置2-3秒後，再關閉出水口
●使用前請參考中文說明書
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【黃鳳丹╱台北報導】
台股今（30）日封關2016，累計迄今12月下跌87點，受昨日賣壓湧現，12月台股在過去10年經驗上漲機率9成的榮景，今年很可能破功；惟法人認為，12月行情表現其實已非常好，只是舞會提前結束了，實際上很多中小型股價位仍被低估。
台股昨天下午1點後出現賣壓，連鎖效應帶動下，指數遭摜壓超過30點，終場下跌48點收9,153點，累計12月下跌近1％。觀察主要受到市值王台積電股價單月下跌1.6％影響，整月外資對台股賣超金額逼近50億元，投信也呈現賣超2億元。
近10年，台股12月上漲機率高達9成，僅2好康007年12月下跌0.9％，當時指數水位在8,500點附近，單月外資卻呈現買超249億元，而後僅有近2年外資12月賣超，2014年的427億與2015年的274億，但過去2年台股12月都上漲，唯獨今年同時出現「外資賣超且指數下跌」的情景。
統一投顧協理李建勳表示，台股今年高點9,430點出現在12月，指數並沒有辜負12月必漲行情，「只是舞會提前結束了，就像音樂響起時大家都進場跳舞，卻提前在最後2首歌結束前先離場」，台股每到9千點以上投資人居高思危是不變心態，且近日美股也在2萬點關卡之下震盪，台股若有回檔整理是正常現象。
李建勳指出，2016年景氣並非歷年最亮眼，但第4季在「美國升息、油價大漲」題材帶動，金融股、傳產股扮演資金先鋒，過去10年來12月台股也僅有2014與今年指數在9千點大關之上，顯示仍為歷史平均高水位。
不過，法人強調，9千點實際上是權值股帶來的榮景，排除不計台積電所貢獻的1,400餘點，台股僅有7千多點，台股今年並不是「萬股齊揚」，許多中小型股落後漲幅、甚至負報酬的現象被忽略了。
雖然多項景氣訊號是「明年優於今年」，但法人也指出，今年台股企業獲利高峰在第3季，法人內部推算今年第4季與明年的4個季，單季獲利年成長率都是「正」，但其正成長的「幅度」卻是愈來愈小，2017年整體指數表現將不如2016，因此建議投資時要看個股，不要看大盤指數，營運穩健的好公司，股價自然會還它公道。
工商時報【張佩芬╱台北報導】
復興航空昨（30）日發表聲明指出，已完成11月薪水發放，全體員工將依三階段進行資遣，並持續轉介員工至漢翔、捷星航空、晶華酒店等。
不過，不少興航員工代表昨天向立委葉宜津陳情，要求代為爭取公司重整，以保障員工工作權，並爭取民航局保留興航航權，以利有意願的企業接手興航。
員工代表陳情時表示，希望民航局將興航航權保留一段時間，讓興航存續重整，公司SARS都能撐過，現在沒有理由撐不下去，遠航被掏空都還能完成重整，迄今海內外員工都還努力為興航善後工作，也有同事剛生小孩，還有夫妻檔同在公司，突然面臨失業，有的已考慮賣房子過活了。
興航已有4、5百名員工連署要求政府保留興航航權，葉宜津表示，員工至今還在為興航努力，讓她覺得情何以堪，她會為員工轉達意願，但就她所知，民航局希望12月底前完成航權確定，有意願的企業主真的動作要快。
另興航員工也抱怨興航在桃園機場場站租金已付到年底，桃機卻急著要求12月1日收回。對此葉宜津表示會立刻向桃機反應。
興航則發表三點聲明：一、董事會通過公司解散案後，由留守員工組成的緊急應變小組，全力確保員工權益獲得保證，11月薪資已匯入全數員工薪資帳戶。
二、全數員工依三階段資遣，並提供非自願離職證明書，法定資遣費提前至員工最後離職日15天內發放。針對11月28日達成的勞資協議，3年以上員工將發放優於法定資遣費，但必須於明年1月11日股東會通過後執行。
三、持續彙整提供員工轉業資訊，職缺涵蓋機師、空服、機務、行政後勤等，迄今包括漢翔、捷星集團、蜜桃航空、吉祥航空、晶華酒店、首都酒店等；地勤代理部分同仁將經由公司甄選轉介至捷星集團、亞洲航空等。
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